Isänmaa ja maailma Isänmaata ja maailmaa käsitteleviä kirjoituksia.

Kaikki blogit puheenaiheesta Samapalkkaisuus

Palkkaero tehtyä työtuntia kohden Suomessa on EU:n keskiarvoa suurempi

Suomen  maine "tasa-arvon mallimaana"  vaikuttaa ministeriön verkkosivuilta luettuna  varsin perustellulta kehulta, mutta sama kirjoitus näyttäytyy raakojen tilastotietojen  valossa lähinnä sarkastiselta toteamukselta.

Naiset vaativat tasa-arvoa - eivät yhdenvertaisuutta

Naiset vaativat tasa-arvon toteutumista yhteiskunnan kaikille sektoreille. Tasa-arvolla on Suomessa perinteisesti tarkoitettu nimenomaan naisten- ja miesten välistä tasa-arvoa. Tasa-arvolla ei siis tarkoiteta yhdenvertaisuutta.

Samapalkkaisuusohjelman arviointi 4.10.2018

DI Leo Suomaa tekee arvioinnin hallituksen Samapalkkaisuusohjelman toteutumisesta 2016-2019. Osa arvioinnista on siis ennustusta. Tai melkein kaikki, sillä Tilastokeskuksesta saa (epä)luotettavia tilastolukuja  vain vuoteen 2016. Saa Leo olla melkoinen "ennustajaeukko" selvitäkseen kunnialla tehtävästä.

Eilen avoimessa kuulemistilaisuudessa esitin alla olevan Sukupuolten tasa-arvon tutkimusseuran kannanoton:

_______________________________________________________

Arvio hallituksen samapalkkaisuusohjelmasta

Tasa-arvojuttua pukkaa ihan väkisin!

"Heikompi astia pysyköön kotona" kirjoitti Pekka Siikala kello 11:44. Hän ei suinkaan tarkoittanut sitä mitä kirjoitti vaan pikemmin juuri päinvastaista ollen siten väärässä. Naiset ovat palkkansa ansainneet! Olkoonkin, että tuo palkka on pienempi kuin miehillä. Olen asiasta kirjoittanut paljon:

Lakimiesliittokin sekoittaa palkkatason ja ansiotason

Lakimiesliiton selvitys: "Naisjuristit saavat 18 prosenttia matalampaa palkkaa kuin miesjuristit. Palkkaerosta noin kymmenen prosenttia selittyy esimerkiksi työtehtävien vaativuuseroilla ja eroilla työkokemuksessa, mutta noin kahdeksalle prosentille ei löydy selitystä. Tiedot käyvät ilmi Lakimiesliiton palkkaerotutkimuksesta. Palkkaerot selittyvät eniten sillä, että naisia on sekä yksityisellä että julkisella sektorilla miehiä vähemmän johtotehtävissä."

Naisten ja miesten välinen palkkaero

OECD:n uusimmassa työelämän tasa-arvon toteutumista OECD:n jäsenvaltioissa arvioivassa raportissa Suomen tilanteen todetaan kohentuneen viimeisten vuosikymmenten aikana merkittävästi ja Pohjoismaiden katsotaan yleisesti olevan edistyneimpiä valtioita tällä alueella.

Sama työ - eri palkka = tasa-arvoa?

YLEn alueuutiset Uudeltamaalta kertoi eilen, että "Helsingin pelastuskoulun rehtori on väläyttänyt naisten pääsykoevaatimusten helpottamista. Pelastuskouluun pyrkivät naishakijat karsiutuvat yleensä voimaa mittaavassa penkkipunnerrustestissä." Pelastuskoulun rehtori Vaitisen mielestä naisten vaatimuksia voitaisiin helpottaa kymmenellä prosentilla.

Miesten ja naisten välinen palkkaero Suomessa

Suomessa miesten ja naisten välinen keskimääräinen tuntipalkkaero on peräti 18,4 prosenttia  (keskimääräinen sukupuolten palkkaero EU:ssa on 16,7 prosenttia) ja vuosiansioista laskettu kokonaistuloero on Suomessa sekin vastaavasti peräti 24,5 prosenttia  (Kokonaistulojen keskimääräinen ero EU:ssa on 39,8 prosenttia).

 

Sukupuolten palkkaeron syitä:

Tasa-arvoa: Finlaysonin naisalennukset nyt myös miehille - kiitos!

Finlayson aloitti kampanjan jonka aikana sen oli tarkoitus ottaa naisten ja miesten välinen palkka-ero huomioon siten, että naiset olisivat maksaneet euron ostoksesta vain 83 senttiä. Tasa-arvo valtuutettu puuttui asiaan minkä seurauksena nyt miehetkin saavat tuon naisasiakas-alennuksen.

Naisten koulutustason nousu ei riitä pienentämään palkkaeroja

Sosiaali- ja terveysministeriön  uusimman hallituksen samapalkkaisuusohjelman tueksi valmistuneen tutkimuksen perusteella naisten koulutustason nousu ei automaattisesti johda miesten ja naisten vällisen palkkaeron olennaiseen supistumiseen :

 

Toimituksen poiminnat

Sivut

Julkaise syötteitä